ArcelorMittal México recibió el Sello WIM 2026 en la categoría Plata, durante la Tercera Entrega de este distintivo, que reconoce a las empresas del sector minero-metalúrgico que han implementado prácticas de igualdad laboral, equidad e inclusión femenina en sus centros de trabajo.
La ceremonia se llevó a cabo en el Centro Gallego de México, en la Ciudad de México, y contó con la participación de dirigentes del sector minero a nivel nacional, encabezado por la presidenta de Women in Mining México, Marisol Barragán.
El Sello WIM es una acreditación que otorga Women in Mining México a compañías mineras y proveedoras de productos y servicios que han puesto en marcha acciones orientadas a fortalecer la igualdad laboral, la no discriminación y la participación femenina en el sector minero-metalúrgico. Este distintivo no constituye una certificación ni implica la obligatoriedad de cumplir con normas específicas, sino que reconoce buenas prácticas y esfuerzos institucionales en favor de la equidad.
Desde 2023, el programa evalúa a las empresas con base en 100 indicadores agrupados en nueve ejes, entre los que destacan salud integral, equilibrio entre vida laboral y personal, liderazgo femenino, infraestructura adecuada para mujeres, equidad de oportunidades y remuneración, así como la participación transversal en los distintos niveles organizacionales.
Durante la ceremonia, Marisol Barragán reconoció a las empresas quienes, “al hacer esfuerzos conscientes, genuinos y dirigidos por implementar mejoras en las condiciones laborales de sus trabajadoras, desde infraestructura adaptada, hasta políticas de reconciliación y de trabajo y protocolos de seguridad con perspectiva de género, no solo están cumpliendo con un deber ético, están garantizando la sostenibilidad de nuestro sector”.
En esta edición, el Sello WIM 2026 fue otorgado a 17 centros de trabajo que han demostrado avances y acciones concretas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión de las mujeres en la industria minera.
El distintivo fue recibido por Margarita González, directora de Asuntos Corporativos en ArcelorMittal México y Enrique Torres, jefe de Reclutamiento, quienes comentaron que, para obtener este distintivo se evaluaron todas las acciones que se realizan en el complejo siderúrgico y la mina. Hoy, la empresa cuenta con una representación femenina a nivel colaboradores, sin la plantilla sindical, de 20% y 22% a nivel liderazgo. Y que para la empresa este reconocimiento representa un compromiso para seguir brindando a más mujeres la oportunidad para crecer, liderar y transformar en la industria.
Con este reconocimiento, la siderúrgica lazarocardenense reafirma su compromiso con el fortalecimiento de una cultura laboral incluyente y diversa, alineada con las mejores prácticas del sector, contribuyendo al desarrollo sostenible de sus operaciones y de las comunidades donde tiene presencia.
Women in Mining México forma parte de una red global presente en más de 100 países y promueve una nueva narrativa sobre la minería: una industria con rostro humano, que abre oportunidades para todos los talentos y que impulsa activamente la equidad de género y la sostenibilidad.
