La renovación de la dirigencia en la Sección XX del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en Michoacán comenzó la cuenta regresiva para el gremio médico y administrativo.
Con la jornada de votación programada para el próximo 6 de abril de 2026, la base trabajadora del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se prepara para elegir a quien encabezará la Secretaría General Seccional para el periodo 2026-2032.
La nueva dirigencia deberá gestionar la relación laboral en medio de la transición hacia nuevos modelos de salud pública y enfrentar demandas históricas como el abasto de insumos, la transparencia en la bolsa de trabajo y la seguridad en el desempeño de las funciones hospitalarias.
Cuatro planillas han formalizado sus registros, desplegando campañas que buscan conectar con los miles de trabajadores que laboran desde las grandes unidades en Morelia, los hospitales regionales y las clínicas rurales de las regiones de la Meseta y la Tierra Caliente.
Dentro de las opciones que se presentan a la base, destaca la Planilla Oro, encabezada por el Dr. Lupo Hernández Alcalá, médico otorrinolaringólogo de prestigio nacional y con una sólida trayectoria en el servicio público como exsecretario de Salud y exlegislador federal. Su propuesta, bajo el lema “Experiencia y Resultados”, apela a la estabilidad institucional y a una gestión con peso político para blindar el régimen de jubilaciones y pensiones.
La Planilla Blanca, liderada por la Enfermera Berenice Barajas Nieto, propone un enfoque “humanista de puertas abiertas”, centrando sus esfuerzos en la dignificación del personal de enfermería, la paridad de género y la salud mental de los trabajadores de primera línea, buscando romper con los esquemas tradicionales de poder sindical.
Participa, también, la Planilla Azul, dirigida por el Dr. Carlos Alberto Guerrero Rascón bajo la consigna “Unidos somos fuerza”, cuya estrategia se basa en la cohesión de todas las categorías del instituto para formar un bloque sólido frente a la parte patronal.
A esta oferta se suma la Planilla Plata, con Simbad Solorio al frente, la cual ha captado la atención del sector que demanda una modernización digital de los trámites sindicales y una renovación generacional en la dirigencia.
Para el trabajador del IMSS, la jornada del 6 de abril representará un ejercicio de discernimiento donde deberá evaluar qué liderazgo —ya sea basado en la trayectoria técnica, el enfoque humanista, la unidad gremial o la innovación tecnológica— responde mejor a las necesidades de su unidad médica y a la protección de su Contrato Colectivo de Trabajo.
