Con la finalidad de fortalecer la autoevaluación para el cumplimiento de las obligaciones laborales en el sector agrícola vinculadas a los criterios del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), productores, organismos nacionales e internacionales y autoridades federales realizaron el lanzamiento de la herramienta virtual de autoevaluación Estándar DEAR T-MEC.
El Estándar DEAR T-MEC guiará a las empresas y productores agrícolas para erradicar de sus operaciones las prácticas de trabajo forzado y el trabajo infantil.
De igual manera, pretende fortalecer la libertad sindical y la contratación colectiva de los trabajadores del campo.
Las acciones se harán extensivas a toda la cadena de suministro de la producción de frutas, hortalizas y granos.
En un encuentro virtual, el secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, afirmó que el Gobierno de México trabaja con el firme compromiso de fomentar y apoyar el desarrollo económico y social en las zonas rurales, a fin de generar condiciones de vida digna para los trabajadores agrícolas y sus familias.
Aseguró que la articulación entre agricultura productiva e inclusión resulta imprescindible y que el aumento significativo de los niveles de productividad y crecimiento en las exportaciones agrícolas, pesqueras y acuícolas debe contribuir a la reducción de la desigualdad que se manifiesta, de manera más clara y palpable, en los territorios rurales.
La herramienta de autodiagnóstico, presentada por la Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social, A.C (AHIFORES) y el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), abona a las acciones para identificar y atender de manera integral e interinstitucional las causas del trabajo infantil y forzado en la agricultura, así como impulsar el nuevo enfoque de política social y productivo en el país, apuntó el funcionario federal.
Asimismo, en coordinación con las secretarías del Trabajo (STPS) y de Economía (SE), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social (AHIFORES) y organismos se desarrolla una agenda que atienda las demandas del T-MEC y recomendaciones sobre el tema de trabajo infantil y forzado.
Abundó que se tiene una propuesta de programa piloto de apoyo a la vida digna y ocupación de los jornaleros agrícolas y sus familias en entidades del noroeste del país (incluye la atención de los jornaleros de los campos agrícolas de tomate y chile).
En este marco, dijo que se ha preparado también la propuesta para levantar un Padrón Único de Jornaleros Agrícolas y Migrantes, y aplicar una nueva encuesta sobre jornaleros agrícolas.
Objetivo de DEAR T-MEC: mejorar las condiciones laborales
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, destacó la importancia de emprender esfuerzos para sensibilizar a empresas y empleadores agrícolas a fin concientizarlos sobre el deber ético para erradicar el trabajo forzoso e infantil, así como alertarlos sobre las posibles consecuencias de no hacerlo, en el marco del T-MEC.
“Sin duda, un importante punto de partida para el cumplimiento de la Ley es la difusión entre los propios empresarios y empleadores, aquí ya se ha tocado el tema que quienes deben tener esta actitud proactiva para garantizar los derechos de millones de trabajadores del campo pasan desde las empresas y los empleadores mexicanos y la responsabilidad y corresponsabilidad que mantengan en esta tarea”, expuso.
Alcalde Luján abundó que el T-MEC abre la posibilidad de mejorar las condiciones laborales, por lo que reconoció que no sólo se concentraron en la erradicación del trabajo infantil y trabajo forzado, sino incluyeron todos los elementos de libertad y de democracia sindical.
Buenas prácticas agrícolas para el bienestar de los trabajadores del campo
En su turno, la presidenta de la AHIFORES, Judith Méndez León, indicó que la plataforma digital DEAR T-MEC promociona las buenas prácticas agrícolas y orienta e informa a los productores del sector en los temas que permitan cumplir con los compromisos asumidos en el T-MEC, en especial el rubro laboral: libertad de asociación, trabajo infantil, trabajo forzoso, discriminación, condiciones de salarios y seguridad y salud en el trabajo.
Refirió que en este nuevo compromiso se tiene un listado de estados y productos que son susceptibles en el tema: Sonora, Sinaloa, Baja California, Baja California Sur, Jalisco, Guanajuato, Veracruz, Puebla y Michoacán; en el caso de los productos, destacan: tomate, chile, pepino, ejotes, berenjena, azúcar, chícharo, melón, cebolla, tabaco y café.
El presidente del CNA, Bosco de la Vega Valladolid, dijo que el sector agroalimentario vive momentos complejos y retos que atender, por lo que esta herramienta incidirá en mejores oportunidades de desarrollo en el nuevo tratado comercial.
Finalmente, la directora de la Oficina de Trabajo Infantil, Trabajo Forzado y Trata de personas del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, Marcia Eugenio, hizo un reconocimiento a México por fortalecer sus derechos laborales, con medidas en las que se avanza con el valor de la alianza y el trabajo corresponsable.
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