Con el primer día del mes de octubre, este año entrará en vigor el nuevo modelo de justicia laboral en nuestro estado, por lo que los 3 poderes de gobierno llevaron a cabo los Foros del Nuevo Modelo de Justicia Laboral en Michoacán, para sumarse a otros 21 estados del país que ya se incorporaron al nuevo sistema, que en esta entidad inició un proceso de transformación hace 15 meses, y hoy empieza a ver la luz. El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, definió esta reforma como “una transformación en favor de los trabajadores, que pone fin a un charrismo sindical… que pasará a la historia”.
En su mensaje al poner en marcha los Foros, el mandatario comprometió que en Michoacán “nunca más una decisión del Ejecutivo en materia laboral”, añadió que el novedoso modelo en materia laboral viene a resolver una deuda histórica con la clase trabajadora y da garantías para que la defensa de sus derechos sea exigible en la realidad, para terminar con los abusos que por años ha sufrido el sector obrero.
Agregó que se está viviendo una nueva etapa en la justicia laboral en México, pues a diferencia de los gobiernos neoliberales, ahora hay un incremento real al salario mínimo; además, está a punto de desaparecer un modelo de esclavitud moderna llamado outsourcing, y se apuntala con la reforma de gran calado en materia laboral. Ante líderes sindicales, empresariales, representantes de los diversos poderes y trabajadores, Ramírez Bedolla afirmó que el nuevo modelo de justicia laboral afianzará la democracia sindical, pues los trabajadores pasarán a votación los contratos colectivos del trabajo que, de antaño, eran ventajosos para la parte patronal.
Resaltó que además está en miras de desaparición el Outsourcing, que se conoce como la esclavitud moderna de los trabajadores, por lo que destacó que hoy se vive un cambio de paradigma en favor de las y los trabajadores, brindando seguridad jurídica y se protegen sus derechos laborales, además de garantizar entornos laborales seguros, por lo que aseguró que “hoy estamos viviendo una transformación laboral en favor de los trabajadores de México”, de sus derechos y de la forma de acceder a la justicia como nunca antes.
Informó que “era mucho el rezago que Michoacán arrastraba en este proceso de adaptación a la nueva política nacional en temas laborales”, donde se logró el consenso de los 3 poderes del estado, para la entrada en vigor de este nuevo sistema de justicia laboral en Michoacán.
Complacido, Ramírez Bedolla dijo celebrar la transición hacia el nuevo modelo de justicia laboral en Michoacán, donde, por primera vez en casi 40 años, se pone en el centro de atención a las y los trabajadores y sus derechos, pasando de un esquema que favorecía a los patrones, a una justicia laboral que protege derechos humanos de las personas, con esto se abren puertas, no solo en justicia laboral, pues estamos inaugurando una etapa de la vida pública y política de los trabajadores, “a partir de ahora, nunca más se gestionará un Contrato Colectivo a sus espaldas, ya que serán votados en democracia y haciendo a un lado el charrismo y el voto corporativo, para que la justicia laboral no sea más decisión del Ejecutivo”.
Los foros continuarán en Uruapan el 13 de mayo, Zamora el 20 de mayo, Lázaro Cárdenas el 27 de mayo, así como Zitácuaro el 3 de junio; el registro para éstos se abrirá próximamente.
