El reajuste salarial, que originó la demanda de Juicio Ciudadana de la Síndica en contra del Presidente Municipal y la Secretaria del Ayuntamiento de Indaparapeo, beneficiará a 50 trabajadores de diversas áreas. La propuesta fue aprobada por unanimidad, según consta en el Acta de Cabildo N°31, celebrada el pasado 31 de diciembre de 2024.
Luego de que la síndica Elizabeth Agustín Santos denunció públicamente al edil de Indaparapeo, Janitzio Zavala Vega, de haber ejercido violencia hacia ella al impedirle desempeñar el cargo para el cual fue electa, además de limitarle el acceso a la información de asuntos relacionados con la administración del Ayuntamiento, amenazarla y menospreciar sus opiniones.
“Ha minimizado mi autoridad con comentarios ofensivos, diciendo literalmente ‘usted no es capaz de hacer correctamente las cosas’. He recibido reclamos que por mi culpa el Ayuntamiento no está en las mejores condiciones. Y lo más lamentable, me ha hecho amenazas que atentan contra mi integridad física. Han sido una serie de acontecimientos que están pasando día a día. Me siento vulnerable, humillada, sobajada y lo peor, yo misma he dudado de mis capacidades”, narró en la rueda de prensa acompañada del dirigente estatal del PRI en Michoacán.
No obstante, aunque la síndica dijo públicamente no tener acceso a la información del programa Operativo Anual, así como los presupuestos de ingresos y egresos, la información es visible en la referida acta de Cabildo, misma donde se aprecia su firma al calce de las 59 hojas foliadas.
El alcalde Janitzio Zavala y la secretaria del Ayuntamiento, Ana Patricia Calderón Fernández, reservaron sus opiniones para dar oportunidad al equipo jurídico de atender la denuncia por los causes legales, pero rechazaron de forma tajante las imputaciones.
El Ayuntamiento de Indaparapeo es conformado por 146 trabajadores, la mayoría mujeres y algunos con discapacidad motriz, sin embargo, la actual administración detectó una notoria disparidad en los salarios, algunos, incluso, por debajo del salario mínimo.
En ese sentido y a propuesta de algunos integrantes del Cabildo es que se puso a consideración del órgano colegiado un plan para ajustar la planilla del personal y el tabulador de sueldos, en busca de optimizar los recursos municipales y garantizar la equidad salarial.
Al exponer el tema, se lee en el acta N°31 de Cabildo, Janitzio Zavala, preguntó al pleno ¿Existe alguna otra duda o comentario? Toda vez que solo se asentó la participación del regidor Humberto González Romero y su preocupación por mejorar las condiciones salariales del personal de servicios municipales. El punto fue sometido a votación y aprobado por UNANIMIDAD, instruyéndose a la secretaria del Ayuntamiento dar trámite a su publicación en el periódico Oficial del Estado de Michoacán de Ocampo.
ENCUENTRO conoció que este reajuste salarial generó una disminución en los sueldos de 18 funcionarios de la actual administración, incluida la síndica, sin embargo, son 50 los trabajadores del Ayuntamiento, que en el presente ejercicio fiscal registrarán una mejora salarial.
Así, el nueve de enero de 2025, Elizabeth Agustín Santos promovió el juicio Ciudadano ante el Tribunal Electoral del Estado de Michoacán (TEEM-JDC-004/2025), por lo que considera la reducción ilegal de su sueldo y las actuaciones sistemáticas basadas en violencia política de género que impiden el cabal desempeño de sus funciones.
Al interior de la Presidencia Municipal es vox populi que las diferencias entre el Presidente Municipal y la Síndico detonaron cuando el primero no accedió a la contratación de recomendados.
